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可持續發展戰略
新恒匯始終秉持負責任的企業態度,勇擔使命,承擔人類命運共同體的責任,為努力建設可持續發展社會做貢獻。新恒匯聚焦創新研發、綠色發展、合規經營、合作共贏、健康安全、以人為本的發展戰略目標,建立ESG管理體系,將可持續發展戰略目標融入日常運營管理過程,在公司業務發展的同時,積極推進可持續發展戰略,回報社會。
可持續發展戰略
環境 社會 公司治理
ESG
Environmental
環境

遵循“清潔生產、防控結合、遵紀守法、持續發展、優化服務、塑造品牌”環境保護的工作方針,做到生產建設與防護環境保護環境同步規劃、同步實施、同步發展,實現經濟效益、社會效益與環境效益的有機統一。

環境
Societies
社會

我們積極打造自由平等、包容多元化的工作環境,全力保障員工健康安全;重視各方需求建議,搭建雙向溝通橋梁,秉持以人為本、和諧共生理念,不斷創造社會價值。



社會
Governance
公司治理

致力于建立高效、透明和負責任的公司治理結構,以確保公司的決策和運營符合最高道德和法律標準。我們將繼續加強內部控制和監督機制,確保信息披露的透明度,并嚴格遵守相關法規和法律要求。我們將持續優化董事會結構,確保董事會成員的獨立性和多樣性,并促進董事會的有效監督和決策。

公司治理
建立光伏和太陽能發電站 電動汽車和電動自行車充電樁 園區綠化覆蓋 廢水回收處理與再利用
建立光伏和太陽能發電站
建立光伏和太陽能發電站
電動汽車和電動自行車充電樁
電動汽車和電動自行車充電樁
園區綠化覆蓋
園區綠化覆蓋
廢水回收處理與再利用
廢水回收處理與再利用
員工與社會
公司致力于構建和諧的員工關系與社會責任體系,對內開展多元化團建活動及家庭困難員工關懷,持續投入員工技能培訓與職業發展;對外聚焦社區發展、就業支持及公益實踐,實現企業發展與社會價值的有機融合。